Обзор зарплат специалистов по ИБ в России

Для начала приношу свои извинения, что затянул с итогами. Мероприятий под конец года навалило…

Вы никогда не задумывались, платят вам достаточную зарплату или нет? И насколько вы можете рассчитывать, если решите уехать из своего города в Москву? И сколько вообще получают ваши коллеги, делающие тоже самое, но в других компаниях? Открою секрет, меня тоже занимают ответы на эти вопросы 🙂 И вот в середине осени, аккурат в дни обязательных нерабочих рабочих дней, я запустил анонимный опрос, в котором поучаствовало 1129 человек со всей России и которые ответили на вопросы о своей зарплате и ряд дополнительных связанных вопросов.

Сначала покажу общие цифры, а ниже покажу ряд дополнительных диаграмм и покажу их с разных срезов. Комментировать цифры большого смысла не вижу — каждый сам сделает выводы для себя. Если хотите самостоятельно поиграться с данными, то файл с сырыми данными можете скачать с моего сайта.

Теперь несколько слов об опросе. Из 1129 участников опроса больше половины, а именно 603, было не из Москвы, что говорит о том, что опрос можно считать общероссийским и более-менее отражающим общую картинку. Да, когда из региона (а ответы поступили почти из всех субъектов РФ) приходит 5-10 ответов, говорить о репрезентативной выборке с точки зрения социологии не приходится, но для наших целей это не столь критично. В Фейсбуке были критики, которые считали, что не все будут честны в ответах, хотя я и не совсем понимаю, зачем нужно скрывать ответы в анонимном отчете — в конце концов всем интересно знать уровень зарплат в отрасли. Но без шутников не обошлось — часть респондентов либо осознанно, либо случайно, но дала неверные ответы. Например, один из участников указал, что он стажер и при этом получает 750 тысяч рублей 🙂 Также при обработке отчета пришлось помучаться с нормализацией ответов. Почему-то многие решали вместо заданных ответов добавлять свои. Ну вот зачем, имея вариант «работаю на заказчика», отвечать, что вы работаете на банк? Ну да ладно. Сырые данные доступны — желающие могут сами поиграться с перекрестными запросами и сводными таблицами.

Учитывая, что большая часть респондентов была из Москвы, покажу разброс зарплат именно по столице. В целом укладывается в общую картину мира, но смущает наличие в Москве специалистов по ИБ, а среди них был и руководящий состав, с зарплатой 35-50 тысяч рублей и даже 20-35 тысяч рублей. Отвечая на вопрос про зарплату «свыше 750 тысяч рублей», сразу скажу, что это руководители C-Level, преимущественно на стороне заказчиков и отработавшие в ИБ более 20 лет. Многомерные таблицы сложно визуализировать в виде статической картинки, а делать динамический дашборд на сайте затруднительно (я загружал данные для анализа в PowerBI — там лучше визуализируются данные по разным срезам).

Если посмотреть картину по зарплатам не только в Москве, а еще и в Санкт-Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях, то картина выглядит следующим образом.

Ну и чтобы уж закончить с суммами зарплат — посмотрим на картину, если убрать эту четверку, то есть оценить реальный уровень зарплат ИБшников в регионах России. 62% всех зарплат попадают в диапазон от 35 до 100 тысяч рублей.

Интересно, что 4% респондентов считают, что получают больше, чем стоят. Не знаю, ответившие так шутили или всерьез так считают 🙂 Также непонятно, шутят или нет, обладатели зарплат выше 750 тысяч, считая, что они должны получать больше. Больше половины, 58% участников опроса все-таки считают, что получают меньше, чем они сами себя оценивают. Если убрать Москву, Питер и облегающие их области, то это значение возрастет до 65%.

Помимо зарплат я задал и ряд смежных вопросов, чтобы можно было проводить более глубокий анализ. Например, работают ли респонденты на стороне заказчика или нет (56% работает именно на стороне заказчиков), какого размера компания у респондента, работодатель из России или из-за ее пределов, какова роль/должность и т.д. Очевидный факт, который нашел свое подтверждение в опросе, — чем дольше специалист по ИБ работает по специальности, тем больше он зарабатывает.

Возвращаясь к вопросу денег, я задал ряд связанных вопросов. А именно, часто ли повышают зарплату, платят ли бонусы, какие еще варианты компенсации/соцпакет практикует работодатель и т.п. Регулярность повышения зарплат далека от идеала — почти треть участников повышения еще ни разу не видели. Интересно, что у 78% тех, у кого зарплата выше 750 тысяч рублей, ее еще и повышают ежегодно на сумму выше уровня инфляции. А вот у тех, у кого зарплата, наоборот, находится в нижней части «таблицы рекордов», у тех зарплату в большинстве своем и не повышают (для зарплат от 50 тысяч и ниже не повышали денежное довольствие у 41% участников). У середнячков и показатели распределены примерно равномерно между 4-мя вариантами ответов.

На прошедшем SOC Forum 2021 было много сказано про нехватку кадров. И решить эту проблему можно по-разному. Кто-то предлагает вводить квоту, кто-то привлекать бизнес, который будет «размещать заказ» на будущих специалистов. А вот если посмотреть на диаграмму ниже, то вырисовывается еще один вариант — уменьшить объем нормативки и высвободившихся от бумажной работы специалистов перераспределить в другие области ИБ, где они смогут заниматься чем-то более полезным с практической точки зрения. Понимаю, что это нереально (регулятор не может не писать нормативку и делать это регулярно), но идея-то здравая 🙂

И вновь вернемся к вопросу денег. Помимо зарплаты треть всех специалистов получает ежегодную премию по итогам года, равную 1-2 месячным окладам (13-я зарплата). У 6-й части респондентов сумма такой ежегодной премии составляет 3-5 месячных окладов. Ежеквартальные премии бывают, но не так часто. 17% ИБшников премию получают, но бессистемно.

Вспоминая, что многие нормативные акты сегодня требуют от специалистов по ИБ иметь либо высшее образование по ИБ, либо проходить профпереподготовку, то интересно было бы посмотреть на то, у какого числа работающих специалистов по ИБ профильное образование. Оказалось всего у 53%!

95% ответивших работают «на дядю»; еще 3% умудряются работать и «на дядю» и делать свой бизнес (в качестве фрилансера, самозанятого, ИП и т.п.). При этом чуть меньше четверти участников опроса хотели бы создать свой бизнес в ИБ, что немало.

В заключение опроса я спрашивал, не думали ли участники о том, чтобы «свалить» из профессии? Пессимист бы сказал, что только две трети специалистов ИБ не думают об этом. Но я оптимист и поэтому скажу, что только 16% думают об этом. А это значит, что у отрасли ИБ есть перспективы!