Для начала приношу свои извинения, что затянул с итогами. Мероприятий под конец года навалило…
Вы никогда не задумывались, платят вам достаточную зарплату или нет? И насколько вы можете рассчитывать, если решите уехать из своего города в Москву? И сколько вообще получают ваши коллеги, делающие тоже самое, но в других компаниях? Открою секрет, меня тоже занимают ответы на эти вопросы 🙂 И вот в середине осени, аккурат в дни обязательных нерабочих рабочих дней, я запустил анонимный опрос, в котором поучаствовало 1129 человек со всей России и которые ответили на вопросы о своей зарплате и ряд дополнительных связанных вопросов.
Сначала покажу общие цифры, а ниже покажу ряд дополнительных диаграмм и покажу их с разных срезов. Комментировать цифры большого смысла не вижу — каждый сам сделает выводы для себя. Если хотите самостоятельно поиграться с данными, то файл с сырыми данными можете скачать с моего сайта.
![Зарплата специалистов по ИБ в России](https://lukatsky.ru/wp-content/uploads/2021/12/Zarplata-vsya-Rossiya.png)
Теперь несколько слов об опросе. Из 1129 участников опроса больше половины, а именно 603, было не из Москвы, что говорит о том, что опрос можно считать общероссийским и более-менее отражающим общую картинку. Да, когда из региона (а ответы поступили почти из всех субъектов РФ) приходит 5-10 ответов, говорить о репрезентативной выборке с точки зрения социологии не приходится, но для наших целей это не столь критично. В Фейсбуке были критики, которые считали, что не все будут честны в ответах, хотя я и не совсем понимаю, зачем нужно скрывать ответы в анонимном отчете — в конце концов всем интересно знать уровень зарплат в отрасли. Но без шутников не обошлось — часть респондентов либо осознанно, либо случайно, но дала неверные ответы. Например, один из участников указал, что он стажер и при этом получает 750 тысяч рублей 🙂 Также при обработке отчета пришлось помучаться с нормализацией ответов. Почему-то многие решали вместо заданных ответов добавлять свои. Ну вот зачем, имея вариант «работаю на заказчика», отвечать, что вы работаете на банк? Ну да ладно. Сырые данные доступны — желающие могут сами поиграться с перекрестными запросами и сводными таблицами.
Учитывая, что большая часть респондентов была из Москвы, покажу разброс зарплат именно по столице. В целом укладывается в общую картину мира, но смущает наличие в Москве специалистов по ИБ, а среди них был и руководящий состав, с зарплатой 35-50 тысяч рублей и даже 20-35 тысяч рублей. Отвечая на вопрос про зарплату «свыше 750 тысяч рублей», сразу скажу, что это руководители C-Level, преимущественно на стороне заказчиков и отработавшие в ИБ более 20 лет. Многомерные таблицы сложно визуализировать в виде статической картинки, а делать динамический дашборд на сайте затруднительно (я загружал данные для анализа в PowerBI — там лучше визуализируются данные по разным срезам).
![Зарплата специалистов по ИБ в Москве](https://lukatsky.ru/wp-content/uploads/2021/12/Zarplata-tolko-Moskva.png)
Если посмотреть картину по зарплатам не только в Москве, а еще и в Санкт-Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях, то картина выглядит следующим образом.
![Зарплата специалистов по ИБ в Москве, Санкт-Петербурге и областях](https://lukatsky.ru/wp-content/uploads/2021/12/Zarplata-MoskvaSPboblasti.png)
Ну и чтобы уж закончить с суммами зарплат — посмотрим на картину, если убрать эту четверку, то есть оценить реальный уровень зарплат ИБшников в регионах России. 62% всех зарплат попадают в диапазон от 35 до 100 тысяч рублей.
![Зарплата специалистов по ИБ, исключая Москву, Санкт-Петербург и области](https://lukatsky.ru/wp-content/uploads/2021/12/Zarplata-krome-MskSPboblastei-.png)
Интересно, что 4% респондентов считают, что получают больше, чем стоят. Не знаю, ответившие так шутили или всерьез так считают 🙂 Также непонятно, шутят или нет, обладатели зарплат выше 750 тысяч, считая, что они должны получать больше. Больше половины, 58% участников опроса все-таки считают, что получают меньше, чем они сами себя оценивают. Если убрать Москву, Питер и облегающие их области, то это значение возрастет до 65%.
![Адекватность зарплат специалистов по ИБ России](https://lukatsky.ru/wp-content/uploads/2021/12/Zarplata-adekvatnost.png)
Помимо зарплат я задал и ряд смежных вопросов, чтобы можно было проводить более глубокий анализ. Например, работают ли респонденты на стороне заказчика или нет (56% работает именно на стороне заказчиков), какого размера компания у респондента, работодатель из России или из-за ее пределов, какова роль/должность и т.д. Очевидный факт, который нашел свое подтверждение в опросе, — чем дольше специалист по ИБ работает по специальности, тем больше он зарабатывает.
Возвращаясь к вопросу денег, я задал ряд связанных вопросов. А именно, часто ли повышают зарплату, платят ли бонусы, какие еще варианты компенсации/соцпакет практикует работодатель и т.п. Регулярность повышения зарплат далека от идеала — почти треть участников повышения еще ни разу не видели. Интересно, что у 78% тех, у кого зарплата выше 750 тысяч рублей, ее еще и повышают ежегодно на сумму выше уровня инфляции. А вот у тех, у кого зарплата, наоборот, находится в нижней части «таблицы рекордов», у тех зарплату в большинстве своем и не повышают (для зарплат от 50 тысяч и ниже не повышали денежное довольствие у 41% участников). У середнячков и показатели распределены примерно равномерно между 4-мя вариантами ответов.
![Регулярность повышения зарплат специалистов по ИБ](https://lukatsky.ru/wp-content/uploads/2021/12/Zarplata-chastota-povysheniya-zarplata.png)
На прошедшем SOC Forum 2021 было много сказано про нехватку кадров. И решить эту проблему можно по-разному. Кто-то предлагает вводить квоту, кто-то привлекать бизнес, который будет «размещать заказ» на будущих специалистов. А вот если посмотреть на диаграмму ниже, то вырисовывается еще один вариант — уменьшить объем нормативки и высвободившихся от бумажной работы специалистов перераспределить в другие области ИБ, где они смогут заниматься чем-то более полезным с практической точки зрения. Понимаю, что это нереально (регулятор не может не писать нормативку и делать это регулярно), но идея-то здравая 🙂
И вновь вернемся к вопросу денег. Помимо зарплаты треть всех специалистов получает ежегодную премию по итогам года, равную 1-2 месячным окладам (13-я зарплата). У 6-й части респондентов сумма такой ежегодной премии составляет 3-5 месячных окладов. Ежеквартальные премии бывают, но не так часто. 17% ИБшников премию получают, но бессистемно.
![Премии для специалистов по ИБ](https://lukatsky.ru/wp-content/uploads/2021/12/Zarplata-premii.png)
Вспоминая, что многие нормативные акты сегодня требуют от специалистов по ИБ иметь либо высшее образование по ИБ, либо проходить профпереподготовку, то интересно было бы посмотреть на то, у какого числа работающих специалистов по ИБ профильное образование. Оказалось всего у 53%!
![Профильное образование специалистов по ИБ](https://lukatsky.ru/wp-content/uploads/2021/12/Zarplata-Profilnoe-obrazovanie-spetsialistov-po-IB.png)
95% ответивших работают «на дядю»; еще 3% умудряются работать и «на дядю» и делать свой бизнес (в качестве фрилансера, самозанятого, ИП и т.п.). При этом чуть меньше четверти участников опроса хотели бы создать свой бизнес в ИБ, что немало.
В заключение опроса я спрашивал, не думали ли участники о том, чтобы «свалить» из профессии? Пессимист бы сказал, что только две трети специалистов ИБ не думают об этом. Но я оптимист и поэтому скажу, что только 16% думают об этом. А это значит, что у отрасли ИБ есть перспективы!
![Хотели бы свалить из ИБ?](https://lukatsky.ru/wp-content/uploads/2021/12/Zarplata-svalit-iz-IB.png)
Алексей, добрый день!
Если будете проводить подобный опрос будущем — предлагаю добавить вопрос про желание/стремление уехать из РФ или работу на иностранного работодателя (вопрос в данном виде задан плохо, его нужно продумать).
Такая тенденция есть, и было бы интересно посмотреть на цифры. Лично знаю пару примеров когда наш рынок терял топовых спецов просто потому что российские зарплаты, как правило, не конкурентны китайским/западным (особенно если трудиться по патенту и отдавать лишь ~3% дохода в виде налогов).
Это правильный вопрос. Я подумаю при подготовке к следующей версии.
«Ну вот зачем, имея вариант «работаю на заказчика», отвечать, что вы работаете на банк?»
Как человеку, когда-то работавшему на аутсорсинге, в проектной деятельности на дядю с кучей разношерстных Заказчиков, само слово «заказчик» начинает корёжить неистово. Поэтому лично мне было проще (читать — душевно спокойнее) отдельно указать сферу.
Да, я могу согласиться этой точкой зрения. Самого коробит, но для простоты анализа проще было всех подвести под одну категорию. А я замучался нормализовать данные 🙂 В следующий раз просто уберу возможность добавить что-то свое 🙂
Алексей Викторович, спасибо за Ваши труды! Приятно читать. И вникать.
Да всегда пожалуйста 🙂