Критическое мышлениеКадры
Что является результатом деятельности ИБшника или вновь о том, как писать резюме
72.3к.
Я уже не раз обращался к теме написания резюме и в последней статье 2 года назад специально сфокусировался на важной моменте при написании резюме, а именно на фиксации результатов, которые были достигнуты кандидатом на замещение вакантной должности. Ведь на работу берут за то, что сделал человек, а не за то, что он делал. Вроде разница […]
Бизнес без опасности
Роль CISO в компанииКадры
vCISO, gCISO, rCISO и много всяких других цыс…
0602
На этой неделе, а именно завтра, пройдет и вспомнил я тут недавно одну дискуссию о том, кто такой CISO и сколько вообще CISO может быть в организации. Последний вопрос, вроде бы имеет один и очевидный ответ, но это поверхностная точка зрения. Дело в том, что мы привыкли к работе в небольших компаниях, в которых действительно […]
Бизнес без опасности
Кадры
7 новых профессий в ИБ
21.5к.
Не уверен, что сейчас самое время для этой заметки, но с другой стороны, сейчас вообще непонятно, что будет дальше и ждать, когда все наладится можно долго. Поэтому, читая заметку, представьте, что вокруг все хорошо или скоро все будет хорошо. В июле я уже писал о том, что сегодня сложно очертить круг знаний и навыков для […]
Бизнес без опасности
Кадры
Субъективный мини-курс «Что работодатели хотят от выпускников по ИБ?»
01к.
Прошлой весной меня пригласили в Иннополис для выступления перед студентами, которым мне хотелось рассказать о том, что может быть интересно работодателям от специалистов по ИБ и насколько выпускники российских ВУЗов соответствуют этим требованиям. Очевидно, что мой рассказ был с одной стороны субъективен, но с другой —
Бизнес без опасности
Кадры
Кто такой специалист по кибербезопасности и где ему прокачивать знания?
02.2к.
Прерву тему про customer journey map, так как за последние 2 дня я получил сразу несколько запросов о том, как прокачать свои навыки в области кибербезопасности и какие курсы и книги я могу посоветовать для начинающего. Повторив несколько раз один и тот же текст, я решил его вытащить в паблик и оформить в виде заметки. […]
Бизнес без опасности
Законодательство
О новых Постановлениях Правительства о руководителе ИБ и службе ИБ
294.1к.
На просторах Интернета почти спустя месяц после указанного в 250-м Указе срока появился проект Постановления Правительства об утверждении типового положения о заместителе руководителя организации по вопросам ИБ и типового положения о подразделении ИБ. И хотя у меня на сегодня была запланирована немного иная заметка, я не мог пройти мимо этого проекта;
Бизнес без опасности
Кадры
Отъезд специалистов по ИБ из России или почему ИБ-компании никто не поддержал?
42.1к.
Прошло больше месяца с начала войны в Йемене и можно подводить какие-то промежуточные итоги и как боевые действия повлияли на отечественную отрасль ИБ. Я в своем Telegram-канале провел , где задал достаточно просто звучащий, но сложный в ответе вопрос: «РАЭК прогнозирует отъезд 70-100 тысяч ИТшников (включая и ИБшников) из страны в апреле. А что думаете […
Бизнес без опасности
Кадры
Обзор зарплат специалистов по ИБ в России
67.6к.
Для начала приношу свои извинения, что затянул с итогами. Мероприятий под конец года навалило… Вы никогда не задумывались, платят вам достаточную зарплату или нет? И насколько вы можете рассчитывать, если решите уехать из своего города в Москву? И сколько вообще получают ваши коллеги, делающие тоже самое, но в других компаниях? Открою секрет, меня тоже занимают […
Бизнес без опасности
Бизнес
Как может s-curve’иться CISO?
0145
Последний круглый стол на конференции “Кибербезопасность нового времени” в рамках казанской DigitalWeek оказался мне ближе всех, так как обсуждаемая на нем тема интересует меня давно и мой блог по сути и начинался скоро уже 15 лет как именно с нее, а именно с бизнес-ориентации в деятельности службы ИБ. Это постоянная тема дискуссий последних пару лет […
Бизнес без опасности
Кадры
Сколько ИБшников надо в штат службы ИБ: формула расчета
61.7к.
Если не рассматривать крупные организации, службы ИБ которых насчитывают сотни человек, то в массе своей нам обычно не хватает людей на все наши хотелки и мы всегда чувствует дефицит персонала. И чем мельче компания, тем сильнее этот дефицит, который надо как-то закрывать. И когда ты приходишь к генеральному директору за одобрением новых ставок в штат […
Бизнес без опасности