А вы знаете сколько получает сотрудник Россвязькомнадзора?

На сайте Россвязькомнадзора размещен список вакансий в Управлении по защите прав субъектов персональных данных. Заместитель начальника управления получает… 5930 рублей в месяц! Другие должности получают и того меньше — около 4000 рублей. А ведь там еще и конкурс объявлен на замещение вакантных должностей. Т.е. кто-то готов идти на такие деньги…

Оцените статью
Бизнес без опасности
Есть что добавить? Добавьте!

Нажимая кнопку "Отправить", я даю свое согласие на обработку персональных данных (если вдруг они указаны в комментарии) в соответствие с политикой конфиденциальности. Также я соглашаюсь с тем, что в своем комментарии не раскрываю никаких сведений, составляющих государственную тайну, а также никакой иной информации, охраняемой законом (для этого используйте иные способы :-) ), если это не разрешено ее владельцем. Ваш комментарий может появиться не сразу, а после модерации (так бывает не всегда, но бывает).

  1. Анонимный

    там не всё так просто. уборщица может и 500р оклад иметь. в ведомостях помоему была статья, как эти все оклады умножаются, делятся и суммируются, т.е. это чисто помахать бумажкой, мол смотрите за сколько я в москве и на какой должности работаю. на самом деле он может быть выше раз в 7-10.

    ЗЫ. Налоговая тоже объявляет конкурсы на замещение вакансий сокладом в 5т.р. думаешь туда народ не идёт? )))

    Ответить
  2. Unknown

    не отвечу за правильность, но читал:

    Из чего складывается зарплата чиновника

    Денежное содержание состоит:

    1. Должностной оклад

    2. Оклад за классный чин

    3. Дополнительные выплаты

    — Ежемесячная надбавка за выслугу лет (10-30% оклада)

    — Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы (до 200% оклада)

    — ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну

    — премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается)

    — ежемесячное денежное поощрение

    — единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и матпомощь, выплачивваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих

    — районный коэффициент (5-15% оклада)

    Ответить
  3. Алексей Лукацкий

    А табель о рангах (п.2), имхо, отменили летом.

    Ответить
  4. Анонимный

    Работаю в госструктуре. Да, оклад поставлен порядка 12000, НО при этом ежемесячно выплачиваются премии 70-200% + есть нечто типа «материальной помощи» (раз в год в размере оклада). От чего варьируется процент так и не смог разобраться. Что самое обидное, при таком подходе к ЗП больничные и отпускные платятся в зависимости от оклада (те от тех самых 12000.

    Ответить
  5. Анонимный

    Т.е. кто-то готов идти на такие деньги…
    Пистолет дали — зарабатывай 😉

    Ответить
  6. Алексей Лукацкий

    анонимному: 12000 — это уже что-то. А тут 4000. Я про это и говорю — накидывать могут сколько угодно. Но все отсчитывается от базовой ставки. И даже при месячной надбавке в 200%, мы получаем всего 12-15 тысяч ;-(

    Ответить
  7. Анонимный

    Не стоит забывать, что в разных ведомствах разные условия начисления зарплат. кто-то получает +250% за «особые условия» труда +200% премия = итого получается нормально
    Классный чин пока никто не отменял

    Ответить
  8. Алексей Лукацкий

    Может и разные… Знать бы, каковы условия в РСОК 😉

    Ответить
  9. Nikita Gergel

    Алексей,
    конкурс объявляется не просто так — есть целый порядок приема на госслужбу, где указано (вольная трактовка возмонжо с ошибками — текст искать не хочется), что в обязательном порядке при замещении обычных должностей (т.е. не руководящего состава) должен быть проведен конкурс. При этом, конкурс считается не состоявшимся, если заявки на участие подали 2 и менее человек.

    Ответить
  10. Алексей Лукацкий

    А конкурс тут причем? 😉

    Ответить