На сайте Россвязькомнадзора размещен список вакансий в Управлении по защите прав субъектов персональных данных. Заместитель начальника управления получает… 5930 рублей в месяц! Другие должности получают и того меньше — около 4000 рублей. А ведь там еще и конкурс объявлен на замещение вакантных должностей. Т.е. кто-то готов идти на такие деньги…
Тут в одном закрытом клубе по ИБ зашла речь о регуляторах
2023-й год ознаменовался собой активной кампанией исследователей
Спецоперация спецоперацией, а нормативка по расписанию.
Что-то подзатянул я с выпуском дайджеста —
Мобилизация мобилизацией, а законодательство по ИБ
Август месяц, время отпусков, но законодатели не спят
Июль всегда запоминается каким-то нескончаемым потоком
20 мая весь мир ИБ облетела новость о том, что президент
там не всё так просто. уборщица может и 500р оклад иметь. в ведомостях помоему была статья, как эти все оклады умножаются, делятся и суммируются, т.е. это чисто помахать бумажкой, мол смотрите за сколько я в москве и на какой должности работаю. на самом деле он может быть выше раз в 7-10.
ЗЫ. Налоговая тоже объявляет конкурсы на замещение вакансий сокладом в 5т.р. думаешь туда народ не идёт? )))
не отвечу за правильность, но читал:
Из чего складывается зарплата чиновника
Денежное содержание состоит:
1. Должностной оклад
2. Оклад за классный чин
3. Дополнительные выплаты
— Ежемесячная надбавка за выслугу лет (10-30% оклада)
— Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы (до 200% оклада)
— ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну
— премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается)
— ежемесячное денежное поощрение
— единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и матпомощь, выплачивваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих
— районный коэффициент (5-15% оклада)
А табель о рангах (п.2), имхо, отменили летом.
Работаю в госструктуре. Да, оклад поставлен порядка 12000, НО при этом ежемесячно выплачиваются премии 70-200% + есть нечто типа «материальной помощи» (раз в год в размере оклада). От чего варьируется процент так и не смог разобраться. Что самое обидное, при таком подходе к ЗП больничные и отпускные платятся в зависимости от оклада (те от тех самых 12000.
Т.е. кто-то готов идти на такие деньги…
Пистолет дали — зарабатывай 😉
анонимному: 12000 — это уже что-то. А тут 4000. Я про это и говорю — накидывать могут сколько угодно. Но все отсчитывается от базовой ставки. И даже при месячной надбавке в 200%, мы получаем всего 12-15 тысяч ;-(
Не стоит забывать, что в разных ведомствах разные условия начисления зарплат. кто-то получает +250% за «особые условия» труда +200% премия = итого получается нормально
Классный чин пока никто не отменял
Может и разные… Знать бы, каковы условия в РСОК 😉
Алексей,
конкурс объявляется не просто так — есть целый порядок приема на госслужбу, где указано (вольная трактовка возмонжо с ошибками — текст искать не хочется), что в обязательном порядке при замещении обычных должностей (т.е. не руководящего состава) должен быть проведен конкурс. При этом, конкурс считается не состоявшимся, если заявки на участие подали 2 и менее человек.
А конкурс тут причем? 😉