Ответ Минкомсвязи про обработку ПДн иностранным работодателем в контексте ФЗ-242

На чтение 1 мин Опубликовано 03/02/2015

Ответ Минкомсвязи про обработку ПДн иностранным работодателем

Есть что добавить? Добавьте!

Имя *

Email *

Комментарий

Нажимая кнопку "Отправить", я даю свое согласие на обработку персональных данных (если вдруг они указаны в комментарии) в соответствие с политикой конфиденциальности. Также я соглашаюсь с тем, что в своем комментарии не раскрываю никаких сведений, составляющих государственную тайну, а также никакой иной информации, охраняемой законом (для этого используйте иные способы :-) ), если это не разрешено ее владельцем. Ваш комментарий может появиться не сразу, а после модерации (так бывает не всегда, но бывает).

Анонимный 04/02/2015 в 08:50

Получается, что работодатель имеет право хранить и обрабатывать персональные данные своих сотрудников за границей и это не будет нарушением? А что делать с персональными данными Клиентов, которые тоже хранятся и обрабатываются за границей и Договор на эти Услуги обработки и хранения был заключен до вступления в силу 242-ФЗ?

Ответить
Алексей Лукацкий 04/02/2015 в 09:36

Работа с клиентами сложнее, чем просто выполнение обязанностей по ТК. Что касается действия закона во времени, то формально закон обратной силы не имеет, но не уверен, что РКН будет принимать в расчет эту простую истину

Ответить
Alena Chaporgina 09/07/2015 в 09:47

Алексей,
спасибо за ваш вопрос в Минкомсвязь, их официальный ответ очень помог нам. Однако, юристы все же просят тест запроса. Возможно ли его каким-либо образом увидеть / получить?
Заранее благодарю!

Ответить
Алексей Лукацкий 09/07/2015 в 13:19

Это частный ответ же. Он не сильно поможет ВАШИМ юристам

Ответить